ISO 45001:2018
Munkahelyi Egészségvédelem és Biztonság Irányítási Rendszer (MEBIR)

A Munkahelyi egészségvédelmi és biztonsági értékelési sorozat
(angol rövidítése: OHSAS = Occupational Health and Safety Assessment Series).

Mi az ISO 45001?

• ISO 45001:2018 az OHSAS 18001:2007 (MSZ 28001:2008) szabványt követi/váltja
• MEBIR követelményeit tartalmazza.

Az ISO 45001:2018 úgy készült, hogy

• összhangban legyen az ISO 9001 minőség- és
• az ISO 14001 környezetközpontú irányítási rendszerek szabványaival, hogy
• a szervezet könnyen integrálhassa minőség-, környezetközpontú és MEB irányítási rendszerét, ha akarja.

ISO 45001:2018 alkalmazási területe

• meghatározza a MEBIR követelményeit, annak érdekében, hogy
• egy szervezetnél lehetővé váljon a MEB kockázatok kézben tartása és
• a működés javítása.

Nem határozza meg a

• MEB sajátos működései kritériumait, és
• nem ad részletes előírásokat az irányítási rendszer kialakításához.

Minden olyan szervezetnél alkalmazható, amely arra törekszik, hogy:

1. ) MEBIR-t hozzon létre a munkavállalók és olyan érdekelt felek kockázatának megszüntetésére vagy a lehető legkisebb mértékűre való csökkentésére, akik ki vannak téve a szervezet tevékenységével kapcsolatos MEB-kockázatoknak,
2. ) MEBIR-t vezessen be, tartson fenn és folyamatosan fejlesszen,
3. ) megbizonyosodjon róla, hogy megfelel a kinyilvánított MEB-politikájának,
4. ) mások előtt is bizonyítani tudja megfelelőségét,
5. ) kérhesse MEBIR-jének külső szervezet általi tanúsítását/regisztrálását,
6. ) saját elhatározásából feleljen meg e szabványnak és ilyen tartalmú nyilatkozatot is tehessen.

Minden követelményét úgy határozták meg, hogy azok minden MEBIR-be beépülhessenek.

Alkalmazásuk mértéke olyan tényezőktől függ, mint

• a szervezet MEB-politikája,
• tevékenységeinek jellege,
• működésének összetettsége és
• az azzal kapcsolatos kockázatok.

A munkahelyi egészségvédelmi és biztonsági kérdésekkel és nem a termékek vagy a szolgáltatások biztonságával foglalkozik.

Új kifejezések és meghatározások az ISO 45001:2018-ban

Kockázat: Az ISO 45001 szabványban megtalálható a “kockázat” általános meghatározása, mivel az egyes országokban eltérő. A “veszélyazonosítás” kifejezést a “kockázatazonosítás” és a “kockázatkezelés” fogalmak váltják fel, annak érdekében, hogy minden iparágra és ágazatra kiterjedő potenciális veszélyt lefedjenek vele.

Munkavállaló: E fogalom meghatározásában különbségek adódhatnak a különböző országok jogi meghatározásából fakadóan. Az ISO 45001 értelmében a ”Munkavállaló” olyan személy, aki egy szervezet felügyelete alatt dolgozik.

Főbb témakörök, amelyek az ISO 45001:2018 MEB rendszer részét képezik

I., A SZERVEZET KÖRNYEZETE

• A szervezet és környezetének megértése
• A munkavállalók és egyéb érdekelt felek szükségleteinek és elvárásainak megértése elvárásainak megértése
• A MEBIR alkalmazási területének meghatározása
• A MEB irányítási rendszer

II., VEZETŐI SZEREPVÁLLALÁS ÉS MUNKAVÁLLALÓI RÉSZVÉTEL

• Vezetői szerepvállalás és és elkötelezettség
• MEB politika
• Szervezeti szerepek, felelősségek és hatáskörök
• Munkavállalók konzultációja és részvétele

III., TERVEZÉS

• A kockázatokkal és lehetőségekkel kapcsolatos tevékenységek
  • A kockázatok és lehetőségek veszélyének azonosítása és értékelése
  • Jogszabályok és egyéb a szervezet által vállalt követelmények meghatározása
  • A tevékenységek megtervezése
• A MEB célok és az elérésük megtervezése
  • MEB célok
  • Tevékenységek megtervezése a MEB célok elérése érdekében

IV., TÁMOGATÁS

• Erőforrások
• Felkészültség (kompetencia)
• Tudatosság
• Kommunikáció
  • Belső kommunikáció
  • Külső kommunikáció
• Dokumentált információ
  • Létrehozás és frissítés
  • A dokumentált információk felügyelete

V., MŰKÖDÉS

• Működéstervezés és -felügyelet
  • Veszélyek megszüntetése és MEB kockázatok csökkentése
  • Változáskezelés
  • Beszerzés
• Vészhelyzeti felkészültség és reagálás

VI., TELJESÍTMÉNYÉRTÉKELÉS

• Figyelemmel kísérés, mérés, elemzés és értékelés
  • A megfelelés kiértékelése
• Belső audit
  • Belső auditprogram
• Vezetőségi átvizsgálás

VII., FEJLESZTÉS

• Esemény, nemmegfelelőség és helyesbítő tevékenység
• Folyamatos fejlesztés

Az ISO 45001:2018 MEB rendszer főbb előnyei

1. ) A munkabiztonság és foglalkozás-egészségügy jelenlegi jogi szabályozásának való megfelelés sokkal könnyebben és átláthatóbban dokumentálható, jobban ellenőrizhető a vállalatvezetés és a hatóságok szempontjából is,
2. ) megfelelés a hazai, és a meghivatkozott nemzetközi normáknak,
3. ) a szervezet a tevékenységét úgy végzi, hogy az alkalmazottak, és más érintett személyek, csoportok munkahelyi veszélyezettségét minimálisra csökkentse,
4. ) rendszeresen – bevonva az érintett munkatársakat – rendszer személettel vizsgálja felül és fejleszti a társaság egészségi és biztonsági intézkedéseinek hatásosságát.

Ha még nem kezdtétek el

• az ISO 45001:2018 MEB rendszer kiépítését vagy
• fontolgatjátok megvalósítását, vagy
• az eddigi kísérlet nem vezetett eredményre,
• esetleg meglévő rendszereteket szeretnétek fejleszteni, vagy
• bővebb ismeretanyagra van szükségetek,

akkor kattints ide és jelezd bátran, ha konzultálni, megoldást szeretnél találni a fenti témában kérdéseidre.

Az ISO 45001:2018 MEB irányítási rendszert szeretnéd megvalósítani, működtetni, vagy
fejleszteni, de nincs kellő ismereted?

Jogosultságot szeretnél szerezni az ISO 45001:2018 MEBIR belső audit elvégzésére?

Ha bármelyik is felmerül, kattints ide, és választhatsz az ISO 45001:2018 MEBIR kapcsolatos képzési programunkból is.